토토사이트 알라모FORWARD

이사회 참여

이사회와 함께 일정을 미리 검토하여 수상 경력에 빛나는 기반을 구축하는 동시에 이해관계자 피드백을 수집하고 토토사이트를 다년간의 경로에 배치하는 전략적 계획 프로세스를 실행하도록 총무에게 조직적 책임을 승인했습니다.

커뮤니티 입력

8개의 청취 세션을 통해 학생, 지역 사회 기반 파트너, 이사회 이사 및 학구 및 대학 직원을 포함하여 약 200명의 이해관계자를 참여시켜 AlamoFORWARD가 내부 및 전체 환경에서 현재의 강점, 약점, 기회 및 과제에 대한 이해를 기반으로 할 수 있도록 했습니다.

우선순위 및 목표 개발

약 50명의 지구 전체 직원 및 교직원이 참여하여 4개 이상의 작업 세션을 통해 경청 세션 피드백을 수상 경력에 빛나는 기반을 구축하고 미래의 기회와 변화를 예측하는 다년간의 경로를 만들어 4개의 새로운 우선 순위와 12개의 목표로 결론을 내렸습니다.

이사회 채택

학습자, 재능, 커뮤니티 및 성과 우수성 영역에 대한 최종 우선 순위와 목표를 검토, 개선 및 채택하기 위해 세 번의 이사회 피드백 세션을 실시했습니다.

80명의 교직원, 교직원 및 학생이 참여하는 6개의 지구 전체 참여도 높은 워크숍을 진행했으며 각각 평균 3시간 동안 진행되었습니다.

36가지 핵심 전략 조치와 성공을 측정할 12가지 지표가 포함된 AlamoFORWARD 전략 계획을 확정했습니다.

2025년부터 2030년까지 계속해서 토토사이트는 지구 전체에서 공유 리더십을 통해 모든 전략의 영향을 발전시키고 모니터링하며 정기적으로 이사회와 커뮤니티에 업데이트를 제공할 것입니다.