카지노 토토 전략 목표 2022-2025

학생 학습을 향상시키기위한 혁신적인 프로세스, 리소스 및 평가 방법 만들기.

1. 1. 교육 및 학습에서 고 충격적인 관행을 활용합니다.
  2. 과외/프로그램 학습을위한 학생 기회 확장.
  3. 강력한 교수진 및 직원 협업의 환경을 촉진합니다.
  4. 학업 지원 서비스에 대한 인식을 확장하고 증가시킵니다.
  5. 대학 인구 요구를 충족시키기 위해 관련 기술을 식별하고 활용하십시오.

학생의 성공을 향상시키기위한 혁신적인 방법, 프로세스 및 리소스를위한 인프라 및 기회 개발.

1. 1. 토토사이트 Institutes를 통한 경력 및 이전 경로 인식의 모든 측면을 강화하십시오.
  2. 완료를 늘리고 초과 신용 시간을 최소화하도록 설계된 현재 관행을 구축하십시오.
  3. 학생 참여 및 혁신적인 자원을위한 기회 확대.
  4. 전체적인 조언을위한 교차 대학 프로세스를 완전히 통합합니다.
  5. 학생 지원 서비스에 대한 확장 및 인식 증가.

교수진을위한 품질 전문 개발 경험을 유지하고 계속 개발하고 있습니다.

1. 1. 전문성 개발 기회 구현 (징계 관련 및 교육학).
  2. 교수진이 교육 기술, 전략 및 교실 경험을 공유 할 수있는 기회를 개발합니다.
  3. 교실에서 대화식 학습 기술의 가용성 향상.
  4. 교수진 동료 멘토링 개발.

사람들의 필요, 아이디어 및 참여가 기관 운영의 중요한 부분 인 포용적이고 다양한 문화를 홍보합니다.

1. 1. 표에 모든 이해 관계자를 포함시켜 공유 조직 리더십을 실천합니다.
  2. 직원 참여 증가에 대한 의도적, 다자간 의사 소통 및 정중 한 듣기 우선 순위를 정합니다.
  3. 프로그램 및 커리큘럼 성장을 지원하기위한 최적의 직원 수준 및 인프라를위한 3Strive
  4. 조직 지원을 통한 다양한 캠퍼스, 포용 적 업무 팀에 권한을 부여합니다.

NLC 직원의 업적을 지원, 공유, 인식 및 축하 할 기회를 창출하십시오.

1. 1. 개인, 전문 및 리더십 개발을위한 다양한 옵션을 홍보하고 장려합니다.
  2. NLC 직원의 성과를 인정, 수여 및 축하합니다.
  3. 직원 성과 및 감사를위한 혁신적인 보상 시스템 탐색 및 제정.

내부 및 외부 이해 관계자와의 관계를 향상시키고 대학 자원 및 서비스에 대한 인식을 개발합니다.

1. 1. 참여를 강화하기 위해 대학 및 지역 사회 서비스에 대한 인식을 높이십시오.
  2. 내부 및 외부 이해 관계자 모두에게 정보 및 자원의 투명성과 보급을 촉진하기위한 시스템에 투자하십시오.

숙련 된 인력을 제공하기 위해 커뮤니티와 참여하십시오.

1. 1. 지역 사회를 풍성하게하는 프로그램 개발.
  2. 학생들에게 고용에 필수적인 기술을 장비하십시오.
  3. 인턴쉽 및 체험 학습 기회 확장.
  4. 커뮤니티 파트너와 참여하여 캠퍼스에서 교육적 풍부한 기회를 제공합니다.
  5. 네트워킹을 촉진하는 아이디어 공유 환경을 만듭니다.

시민의 책임과 문화적 인식의 문화를 장려합니다.

1. 1. 다른 문화에 대한 프로그래밍 홍보.
  2. 커뮤니티 내에서 시민 참여를위한 기회 제공.
  3. 지역 사회에 봉사하도록 NLC 직원과 학생들에게 인센티브를 제공합니다.