Chúng tôi rất coi trọng việc bảo vệ quyền và lợi ích cơ bản của bóng đá số 88 viên và đảm bảo sự tăng trưởng và phát triển thuận lợi cho bóng đá số 88 viênKênh, tập trung tối ưu hóa môi trường phát triển bóng đá số 88 tài, chú trọng bồi dưỡng bóng đá số 88 tài để thúc đẩy doanh nghiệpPhát triển năng lực cạnh tranh cốt lõi bằng chất lượng cao, nâng cao tính bóng đá số 88 văn và tạo sự an toàn cho bóng đá số 88 viênMôi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hài hòa

Bảo vệ quyền lợi của bóng đá số 88 viên

Công ty tuân thủ quan niệm “hướng đến con bóng đá số 88” và đã thành lập tổ chức công đoàn nhằm đẩy mạnh việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bóng đá số 88 lao động, đồng thời cam kết xây dựng môi trường làm việc công bằng, bình đẳng và hài hòa để mọi nhân viên đều có thể nhận ra giá trị của chính mình tại Điện lực Longyuan và cùng phát triển với công ty

Việc làm bình đẳng

Công ty tuân thủ nguyên tắc tuyển dụng bình đẳng và tuân thủ nghiêm ngặt các luật và quy định có liên quan của quốc gia nơi công ty đặt trụ sở Công ty kiên quyết chấm dứt mọi hình thức lao động trẻ em và không khoan nhượng đối với lao động cưỡng bức, quấy rối, bắt nạt và đe dọa Đối xử công bằng với nhân viên thuộc các quốc tịch, chủng tộc, giới tính, tín ngưỡng và nền văn hóa khác nhau Chúng tôi ký kết hợp đồng lao động với bóng đá số 88 lao động theo đúng quy định của pháp luật, tỷ lệ ký kết hợp đồng lao động là 100% Trong kỳ báo cáo, không xảy ra tranh chấp nào liên quan đến phân biệt đối xử, lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức

Công ty áp dụng mô hình việc làm linh hoạt dựa trên nhu cầu thực tế, thu hút những bóng đá số 88 có nền tảng, kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau gia nhập công ty, ký thỏa thuận lao động hợp lý với những nhân viên linh hoạt, cung cấp cho họ cơ hội và mức lương phát triển nghề nghiệp công bằng và bình đẳng, đóng bảo hiểm xã hội cần thiết, đồng thời thiết lập các kênh liên lạc và cơ chế phản hồi hiệu quả để đảm bảo rằng những nhân viên linh hoạt cũng có thể được đối xử bình đẳng

Quyền về tiền lương

Công ty đóng đúng hạn “năm bảo hiểm và một quỹ” cho bóng đá số 88 viên, lập niên kim doanh nghiệp và bổ sung bảo hiểm y tế bổ sung và bảo hiểm tai nạn cá bóng đá số 88 Tất cả bóng đá số 88 viên của công ty đều được hưởng các quyền lợi phi tiền tệ, bao gồm nghỉ phép hàng năm, nghỉ kết hôn, nghỉ thai sản và nghỉ phép nuôi con Công ty tiếp tục hoàn thiện hệ thống liên quan đến đãi ngộ tiền lương, hình thành cơ chế phân bổ lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc, đẩy mạnh phân bổ lương ưu tiên các vị trí, bóng đá số 88 tài tuyến đầu có đóng góp xuất sắc, tạo động lực tối đa cho bóng đá số 88 viên

Công ty cam kết tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch, tích cực và thúc đẩy sự phát triển chung của bóng đá số 88 viên và công ty Thường xuyên tiến hành đánh giá hiệu suất làm việc của bóng đá số 88 viên Sau khi đánh giá, lãnh đạo trực tiếp của bóng đá số 88 viên kịp thời trao đổi kết quả phản hồi với bóng đá số 88 viên, khẳng định thành tích, phân tích những tồn tại còn tồn tại và cùng bóng đá số 88 viên xây dựng phương hướng cải tiến, kế hoạch hành động để làm rõ lộ trình phát triển trong tương lai

Quản lý dân chủ

Chúng tôi tiếp tục tăng cường quản lý dân chủ với hình thức cơ bản là hội nghị đại diện nhân viên và thường xuyên tổ chức các cuộc họp đại diện nhân viên để đạt được mục tiêu truyền tải thông tin hai chiều Khuyến khích nhân viên tham gia vào việc ra quyết định của công ty, đưa ra các đề xuất hợp lý và nâng cao hiệu quả quản lý công ty Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống khiếu nại đa kênh cho nhân viên Nếu nhân viên có khiếu nại, họ không chỉ có thể báo cáo với lãnh đạo trực tiếp mà còn có thể báo cáo với ủy ban công đoàn hoặc bộ phận nhân sự Đối với mỗi khiếu nại, công ty bố trí nhân sự chuyên trách theo dõi, xử lý, phản hồi kịp thời về tiến độ và kết quả khiếu nại Đồng thời đảm bảo nghiêm ngặt việc bảo mật thông tin trong suốt quá trình khiếu nại nhằm bảo vệ đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp của bóng đá số 88 lao động Trong năm 2024, công ty đã đưa ra tổng cộng 33 đề xuất ở 4 khía cạnh gồm cải cách và phát triển, an toàn sản xuất, đào tạo nhân tài và đổi mới công nghệ do Đại hội công nhân đưa ra và đã được thực hiện thành công

Tập trung phát triển bóng đá số 88 viên

Công ty tuân thủ chiến lược củng cố doanh nghiệp thông qua bóng đá số 88 tài, coi bóng đá số 88 viên là nền tảng quý giá cho sự phát triển lâu dài của công ty, khám phá và xây dựng hệ thống đào tạo và thăng tiến hoàn chỉnh, cung cấp nhiều chương trình đào tạo nghề cho bóng đá số 88 tài ở mọi cấp độ, giúp bóng đá số 88 viên nâng cao năng lực và giá trị của họ, đồng thời phát huy sức mạnh tổng hợp giữa ước mơ phát triển nghề nghiệp của bóng đá số 88 viên và phát triển doanh nghiệp

Tăng giới thiệu bóng đá số 88 tài

Công ty đã xây dựng "Các biện pháp quản lý tuyển dụng, triển khai và thôi việc bóng đá số 88 viên", thiết lập và cải tiến hệ thống quản lý tuyển dụng và triển khai bóng đá số 88 viên, nỗ lực hết sức để xây dựng hệ thống "chuỗi cung ứng bóng đá số 88 tài" hiệu quả và bền vững, đồng thời thực hiện tuyển dụng sau đại học, tuyển dụng xã hội và tuyển dụng trong hệ thống một cách có trật tự để đảm bảo dự trữ đủ nguồn lực bóng đá số 88 tài một cách hiệu quả Trong kỳ báo cáo, 396 bóng đá số 88 viên mới đã được tuyển dụng, 47% trong số đó có trình độ sau đại học trở lên

Kênh phát triển nghề nghiệp suôn sẻ

Công ty đã xây dựng "Các biện pháp quản lý cấp bậc vị trí" nhằm mở ra ba kênh nhân tài là "công nghệ, kỹ năng và quản lý", đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ việc xây dựng cơ chế định hướng thị trường để bóng đá số 88 quản lý "có thể thăng tiến" và nhân viên "có thể vào và ra" Tích cực khuyến khích các đơn vị trực thuộc thực hiện cơ chế “cạnh tranh tuyển dụng” các vị trí còn trống ở các cấp, hạng khác nhau, phát huy vai trò của kết quả đánh giá trong phân bổ lương, điều chỉnh vị trí, cấp bậc công việc, điều chỉnh thứ tự ưu tiên, xếp hạng cuối cùng trong đánh giá, sa thải những nhân viên không đủ năng lực, nhằm giải phóng hoàn toàn các kênh phát triển nghề nghiệp và đào tạo của nhân viên Năm 2024 sẽ có 30 cán bộ trẻ được đề bạt, chiếm 73% tổng số cán bộ được đề bạt

Tăng cường nâng cao năng lực bóng đá số 88 viên

Công ty xây dựng “Quy chế quản lý đào tạo và giáo dục nhân viên”, triển khai triệt để kế hoạch hành động xây dựng đội ngũ nhân tài chuyên môn kỹ thuật lành nghề, triển khai mô hình tuyển chọn kỹ sư trưởng mới và tuyển dụng 120 kỹ sư trưởng mới, giúp đội ngũ nhân tài kỹ thuật ngày càng hoàn thiện hơn Đề xuất những cố vấn công ty tốt nhất để lấy bằng thạc sĩ và tiến sĩ kỹ thuật vào năm 2024, và tổng cộng 16 bóng đá số 88 đã được đưa vào cơ sở dữ liệu để giúp xây dựng đội ngũ cố vấn công ty hạng nhất Vào năm 2024, công ty sẽ bổ sung thêm một thợ thủ công Daguo mới và hai thợ thủ công Năng lượng Quốc gia, tỷ lệ nhân tài khoa học và công nghệ sẽ tăng 4%

Công ty thực hiện chiến lược củng cố bóng đá số 88 tài của doanh nghiệp và đưa ra nội dung đào tạo phù hợp cho bóng đá số 88 viên ở các cấp bậc và vị trí khác nhau Đào tạo bóng đá số 88 viên mới được tổ chức hàng năm nhằm giúp bóng đá số 88 viên nhanh chóng hòa nhập với văn hóa công ty và nắm vững các kỹ năng làm việc cơ bản; một lớp đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý năm 2024 được tổ chức để tiến hành đào tạo khả năng lãnh đạo cho tất cả bóng đá số 88 viên nhằm nâng cao kỹ năng quản lý bóng đá số 88 sự; lần đầu tiên, nó hợp tác với Sở giao dịch chứng khoán Thâm Quyến để tiến hành đào tạo về tuân thủ niêm yết nhằm thiết lập khái niệm tuân thủ vững chắc Thiết lập hệ thống đào tạo bóng đá số 88 tài tay nghề cao và trao tặng “Cơ sở đào tạo kỹ năng kỹ thuật” ở Cam Túc và Hà Bắc để nâng cao hiệu quả trình độ kỹ năng sản xuất cơ sở theo từng điểm một; tổ chức và thực hiện đào tạo đặc biệt về các hệ thống con tuabin gió để nâng cao năng lực thực hành chuyên môn của bóng đá số 88 viên; xây dựng chương trình đào tạo chất lượng cao “Craftsman Star Training Camp” nhằm tập trung nâng cao năng lực bảo trì điện cho bóng đá số 88 viên Vào năm 2024, mức độ hài lòng về đào tạo của bóng đá số 88 viên sẽ là 97% Sử dụng các cuộc thi để thúc đẩy hoạt động xây dựng bóng đá số 88 tài của công ty và phát động “Một Cúp, Hai Cuộc Thi”, tổ chức 94 cuộc thi trong suốt cả năm Tích cực tham gia 7 cuộc thi quốc gia và ngành và đạt kết quả tốt trong các “cuộc thi quốc gia” trong các lĩnh vực vận hành và bảo trì điện gió, quản lý phát thải carbon và tài chính điện lực

Bảo vệ an toàn cho bóng đá số 88 viên

Công ty đặt sức khỏe và sự an toàn của nhân viên lên hàng đầu Với tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh cao, công ty tích cực triển khai và thực hiện hàng loạt biện pháp về sức khỏe nghề nghiệp và an toàn sản xuất nhằm bảo vệ sức khỏe và tinh thần của bóng đá số 88 lao động một cách toàn diện

Sức khỏe nghề nghiệp

Công ty nỗ lực xây dựng đơn vị trình diễn “doanh nghiệp lành mạnh” Thường xuyên phát hiện các nguy cơ bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc, liên tục quản lý và cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho bóng đá số 88 lao động Kịp thời thực hiện khám sức khỏe nghề nghiệp trước, trong và ngoài công việc để bảo hiểm đầy đủ cho bóng đá số 88 lao động bị thương, đồng thời cải thiện hồ sơ sức khỏe nghề nghiệp cá nhân Chúng tôi đã thành lập ủy ban phòng ngừa và kiểm soát bệnh nghề nghiệp để lồng ghép công tác phòng ngừa và kiểm soát bệnh nghề nghiệp vào công tác quản lý an toàn hàng ngày; đến năm 2024, tỷ lệ khám sức khoẻ nghề nghiệp đối với bóng đá số 88 lao động bị thương là 100%, không phát hiện bệnh nghề nghiệp hoặc trường hợp nghi ngờ Đồng thời, không có tiêu chuẩn quá cao nào được đưa ra trong việc phát hiện các mối nguy hiểm tại nơi làm việc Năm công ty ở Hồ Nam, Cát Lâm, An Huy, Sơn Tây và Giang Tô được đánh giá là doanh nghiệp y tế cấp tỉnh và năm đơn vị được đánh giá là doanh nghiệp y tế cấp thành phố, tiếp tục bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp của bóng đá số 88 lao động

An toàn sản xuất

Hoàn thiện hệ thống thể chếCông ty tiếp tục cải tiến hệ thống quản lý sức khỏe, an toàn và môi trường (HSE) và đã thành lập 7 tổ chức thường trực liên quan đến HSE, bao gồm Ủy ban An toàn Sản xuất, Nhóm Chỉ đạo Bảo vệ Môi trường Sinh thái và Ủy ban Phòng chống Bệnh nghề nghiệp Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật có liên quan về an toàn sản xuất, vệ sinh lao động, tích cực xây dựng cơ chế làm việc lâu dài về an toàn và bảo vệ môi trường Công ty đã xây dựng các hệ thống liên quan đến an toàn như "Các biện pháp quản lý điểm an toàn", "Các biện pháp quản lý xây dựng an toàn, môi trường lành mạnh và văn minh" và "Kiểm kê quản lý an toàn" để tăng cường tiêu chuẩn hóa sản xuất an toàn và xây dựng ba tuyến phòng thủ: "quản lý và kiểm soát rủi ro an toàn", "điều tra và quản lý mối nguy tiềm ẩn" và "ứng phó và cứu hộ khẩn cấp" để đảm bảo đầy đủ sự an toàn của bóng đá số 88 viên

Ngăn chặn các mối nguy hiểm về an toànChuẩn bị một số biện pháp phòng chống tai nạn như kế hoạch cải tiến kỹ thuật phòng cháy chữa cháy cho các đơn vị nhỏ và quy định về trang phục tại chỗ đối với cơ sở hạ tầng sản xuất để chuẩn hóa các hoạt động tại chỗ và hạn chế tai nạn; đánh giá kịp thời các rủi ro an toàn khác nhau thông qua kiểm tra tại chỗ, kiểm tra tại chỗ bằng video từ xa và kiểm tra lẫn nhau các hoạt động có rủi ro cao; tiến hành kiểm tra toàn diện các mối nguy hiểm tiềm ẩn như phòng chống té ngã, phòng chống cháy nổ, nhà thầu gia công, cơ sở bảo vệ an toàn, thảm họa địa chất và cháy nhà máy lưu trữ năng lượng, đồng thời thực hiện quản lý vòng kín các mối nguy hiểm tiềm ẩn bằng cách "phát hiện-cải chính-hủy bỏ"

Cải thiện khả năng ứng phó khẩn cấpXây dựng "Quy định quản lý khẩn cấp của Điện lực Long Nguyên" để chuẩn hóa quy trình quản lý khẩn cấp; làm rõ việc phân loại cảnh báo sớm và các biện pháp hành động ứng phó, đồng thời xây dựng hệ thống quản lý tình trạng khẩn cấp kết nối hiệu quả giữa cấp trên và cấp dưới và có tính liên thông với nhau Xây dựng kế hoạch diễn tập khẩn cấp hàng năm của công ty và thực hiện các hoạt động quan sát diễn tập khẩn cấp đối với các hoạt động ngoài khơi, cháy tuabin gió và tai nạn giao thông để cải thiện khả năng ứng phó khẩn cấp

Triển khai khoa học công nghệ để thúc đẩy thịnh vượngSử dụng sức mạnh trí tuệ để hỗ trợ sản xuất an toàn Xây dựng các nhà máy điện thông minh, sử dụng các công nghệ như máy bay không bóng đá số 88 lái và mô hình AI để thực hiện kiểm tra, thu thập và phân tích dữ liệu thông minh, xác định chính xác các lỗi của thiết bị và giảm thiểu rủi ro quản lý an toàn một cách hiệu quả; sử dụng sáng tạo các công nghệ mới như webcast và VR để thực hiện đào tạo về an toàn và sử dụng chương trình giáo dục "tổng hợp" để xây dựng nhận thức vững chắc về an toàn cho nhân viên và xây dựng nền tảng vững chắc cho quản lý an toàn Điều này giúp không còn điểm mù trong việc giám sát địa điểm vận hành; tích cực thực hiện công tác phòng thủ diễn tập chiến đấu thực tế tấn công và phòng thủ mạng lưới quốc gia năm 2024, đảm nhận việc xây dựng trường bắn an ninh mạng quốc gia đầu tiên tập trung vào năng lượng mới ở Trung Quốc, cải thiện mức độ bảo vệ an ninh mạng của ngành năng lượng mới và đảm bảo hệ thống điện hoạt động an toàn, ổn định và nguồn cung cấp điện đáng tin cậy

Nâng cao sức khỏe của bóng đá số 88 viên

Công ty tuân thủ quan điểm "bóng đá số 88 viên là trên hết", thực hiện xây dựng thương hiệu "Năm trái tim quan tâm" và cam kết thực hiện việc quan tâm đến bóng đá số 88 viên Công ty tổ chức nhiều hoạt động văn hóa đa dạng nhằm cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bóng đá số 88 viên, phúc lợi dành cho toàn thể bóng đá số 88 viên Chúng tôi tích cực tổ chức các trận bóng rổ, cầu lông và các hoạt động thể thao khác để làm phong phú thêm cuộc sống rảnh rỗi của bóng đá số 88 viên; chúng tôi tổ chức các bài giảng kiến ​​thức sức khỏe, ngày khai trương dịch vụ pháp lý và các hoạt động chủ đề “Tôi mang đến cho bóng đá số 88 viên sức khỏe”, “mát mẻ mùa hè” và ấm áp mùa đông Chúng tôi làm những điều thiết thực cho bóng đá số 88 viên một cách toàn diện, cải thiện hiệu quả cảm giác được lợi, hạnh phúc và an toàn của bóng đá số 88 viên Chúng tôi quan tâm đến các bóng đá số 88 viên nữ của mình và thực hiện một loạt các hoạt động như tự làm đồ thủ công và cắm hoa trong Ngày Phụ nữ

Công ty quan tâm đến nhân viên đã nghỉ hưu, nhân viên tuyến đầu và nhân viên nước ngoài “Biện pháp quản lý bóng đá số 88 nghỉ hưu tại trụ sở Công ty” đã được sửa đổi và ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi cho bóng đá số 88 về hưu Thường xuyên thực hiện các hoạt động thăm hỏi, chia buồn cho CBCNV tuyến đầu, tổ chức học tập, phục hồi sức khỏe cho CBCNV ở vùng khó khăn, vùng sâu vùng xa, tăng cường chăm lo cho CBCNV Tăng cường tư vấn tâm lý cho bóng đá số 88 lao động được cử đi thực hiện các dự án ở nước ngoài và không ngừng nâng cao đời sống của bóng đá số 88 lao động ở nước ngoài