Vào ngày 28 tháng 6, Đảng bộ soi kèo tây ban nha đã tổ chức Cuộc họp Nhóm Trung tâm Học tập Lý thuyết (Mở rộng) lần thứ 6 vào năm 2024 thông qua sự kết hợp giữa video và tại chỗ
Tại cuộc họp, Liu Xianjun, Phó bí thư, phó chủ tịch kiêm tổng giám đốc Đảng ủy Tập đoàn Zangjian, Li Guoqiang, Ủy viên Đảng ủy Tập đoàn, lãnh đạo Đội kiểm tra, giám sát kỷ luật Tập đoàn thuộc Ủy ban kiểm tra kỷ luật quận, và Mei Zhen, Phó bí thư Đảng ủy kiêm Giám đốc Tập đoàn, đã tham dự cuộc họp Tinh thần của bài phát biểu quan trọng của Tập Cận Bình tại cuộc họp lần thứ năm của Ủy ban Trung ương về Cải cách sâu rộng toàn diện, trích đoạn trình bày quan trọng của Tập Cận Bình về liêm chính và kỷ luật nghiêm ngặt của đảng, yêu cầu của Tổng Bí thư về việc sử dụng tốt “quy tắc” này - chương kỷ luật quần chúng trong Sáu nguyên tắc chính của Đảng, vv
Tại cuộc họp, Mei Zhen đã phát biểu về nghiên cứu và giáo dục kỷ luật đảng, đánh giá tình hình giáo dục kỷ luật đảng của tổ, đồng thời đưa ra ba yêu cầu cho bước công việc tiếp theo
Đầu tiên, chúng ta phải tăng cường soi kèo man city chính trị, tư tưởng và củng cố nền tảng lý tưởng, niềm tin và mục đích Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng là một phần quan trọng trong việc phát huy tính chấp hành của đảng viên, cán bộ, nhân viên Tập đoàn soi kèo man city Tây Tạng có nhiều công ty con, số lượng cán bộ, nhân viên đông đảo, các dự án rải rác Chiều rộng, cường độ và chiều sâu của công tác soi kèo man city tư tưởng, chính trị của đảng viên, cán bộ, công chức cần được tăng cường Đảng bộ Tập đoàn soi kèo man city Tây Tạng sẽ tiếp tục mở rộng các phương pháp, đường lối tăng cường công tác chính trị tư tưởng của đảng viên, cán bộ, nhân viên, đồng thời tiến hành các hoạt động đối thoại tận tình với toàn thể đảng viên, cán bộ, nhân viên, làm điểm khởi đầu cho công tác chính trị tư tưởng Thứ hai, phải tận dụng cơ hội nghiên cứu, giáo dục kỷ luật đảng để phát huy và thực hiện hệ thống nội bộ của tập đoàn Trong quá trình thanh tra, chấn chỉnh năm ngoái và chấn chỉnh các vấn đề thanh tra giáo dục theo chủ đề học tập, nhóm đã soi kèo man city nhiều hệ thống nội bộ khác nhau, hầu hết đều liên quan đến nội quy, kỷ luật của đảng Bước tiếp theo, tất cả các bộ phận trong tập đoàn cần tìm ra những sơ hở rủi ro, làm tốt công tác tuyên truyền và triển khai hệ thống, tăng cường giáo dục cảnh báo, khắc phục các tồn tại Thúc đẩy thể chế hóa và bình thường hóa “thúc đẩy cải cách thông qua các vụ án”, không ngừng nâng cao tính hệ thống, sáng tạo và hiệu quả quản lý toàn diện và chặt chẽ của đảng, đảm bảo người quản lý các bộ phận kinh doanh liên quan không được tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, vạch ra giới hạn và ranh giới đỏ, đồng thời tạo môi trường sinh thái chính trị trong sạch và ngay thẳng cho công ty Thứ ba, chúng ta phải hiểu và áp dụng Quy định cũng như nâng cao nhận thức về rủi ro trong đầu tư, đấu thầu, mua sắm và vận hành Đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn, các phòng chức năng, công ty con và phòng dự án phải hình thành cơ sở dữ liệu điều tra rủi ro liêm chính về các điểm rủi ro liêm chính, cấp cho các nhân viên có liên quan để nghiên cứu và kiểm tra mọi lúc trong công việc hàng ngày để ngăn chặn nghiêm ngặt xảy ra vi phạm kỷ luật
Tổng cộng có hơn 60 người tham dự cuộc họp, bao gồm các thành viên trong nhóm, trưởng các phòng ban, tất cả các đảng viên và thành viên trong nhóm của từng công ty con cấp một
*Nguồn nội dung: Ban Tuyên giáo (Trung tâm Truyền thông Doanh nghiệp)
*Nguồn ảnh: Ban Tuyên giáo (Enterprise Media Center)
*Soạn thảo, sắp chữ: Ban Tuyên giáo (Trung tâm Truyền thông Doanh nghiệp)