Để nâng cao hơn nữa trình độ quản lý nhân sự và khả năng giải thích chính sách của doanh nghiệp nhà nước, chúng tôi sẽ thúc đẩy toàn diện việc đi sâu hơn nữa cải cách và phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp nhà nước Ngày 31/10, buổi giảng đặc biệt lần thứ 22 “Bài giảng Tài soi kèo mu Nhà nước - Giải thích và Đo lường Chính sách Nhân sự trong Bối cảnh Cải cách Doanh nghiệp Nhà nước” đã được diễn ra sôi nổi Tổng cộng có hơn 100 người đã tham dự buổi giảng trực tuyến và ngoại tuyến
Trong số này của Giảng đường Tài soi kèo mu Nhà nước, Công ty TNHH Quản lý và Phát triển Nhân sự Tây Tạng Tianhui, một công ty con của Công ty TNHH Đầu tư Tây Tạng Zangjian, đã đặc biệt mời ông Liang Zhanhai, giảng viên thuộc top 500 của Trung Quốc và là chuyên gia giảng dạy nguồn nhân lực ở Trung Quốc, hướng dẫn đặc biệt cho vấn đề này của Giảng đường Tài soi kèo mu Nhà nước Ông Liang tập trung vào "tình hình nghiêm trọng mà chúng ta phải đối mặt trong bối cảnh cải cách doanh nghiệp nhà nước", "việc thực hiện hệ thống quản lý nhiệm kỳ và quản lý hợp đồng" và "việc thực hiện nguồn nhân lực và ba cải cách hệ thống" "Ba khía cạnh, giải thích toàn diện, có hệ thống và chi tiết về chính sách nhân sự trong bối cảnh cải cách doanh nghiệp nhà nước hiện nay
soi kèo mu phẩm đào tạo Tianhui lần này vào giảng đường nhà nước, thể hiện đầy đủ năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tế của Nhân sự Tianhui trong lĩnh vực đào tạo Trong tương lai, Nhân sự Tianhui sẽ tiếp tục phát huy lợi thế của mình, chú ý đến nhu cầu phát triển và xu hướng thị trường của các doanh nghiệp nhà nước và nhà nước, tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức đào tạo, tích cực cung cấp nhiều hoạt động đào tạo chất lượng cao và có giá trị hơn, đồng thời góp phần chuyển đổi và nâng cấp các doanh nghiệp nhà nước và nhà nước trên địa bàn huyện
Nguồn: Đầu tư xây dựng Tây Tạng
Biên tập viên: Bianba Yangzhen
Người đánh giá: Guo Yulong