Nhằm thúc đẩy cải cách sâu rộng và vững chắc các doanh nghiệp nhà nước của Công ty TNHH soi kèo croatia Tianlu và nâng cao hiệu quả của cải cách Gần đây, soi kèo croatia Tianlu đã tổ chức cuộc họp hành động cải tiến và cải tiến doanh nghiệp nhà nước lần thứ sáu Tổng cộng có 30 giám đốc điều hành công ty, trưởng các công ty con và bộ phận liên quan đã tham dự cuộc họp
Hội nghị đã báo cáo về tiến độ thực hiện Hành động nâng cấp và đào sâu cải cách Tianlu soi kèo croatia Người đứng đầu từng đơn vị, từng bộ phận báo cáo chi tiết về nhiệm vụ trọng tâm, biện pháp cải cách cụ thể và tiến độ thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế
Hội nghị chỉ ra rằng, trong triển khai các hoạt động đi sâu, nâng cao cải cách, hoàn thiện doanh nghiệp nhà nước, trước hết phải làm rõ việc đi sâu, nâng cấp cải cách doanh nghiệp nhà nước phải lấy sự lãnh đạo của Đảng làm nền tảng, đồng thời bám sát quy hoạch, triển khai, thúc đẩy, đánh giá công tác xây dựng đảng, phát triển doanh nghiệp, thúc đẩy hội nhập sâu rộng công tác xây dựng đảng và sản xuất kinh doanh, thống nhất tăng cường sự lãnh đạo của đảng và nâng cao doanh nghiệp quản trị Thứ hai là nhận thức đầy đủ mục tiêu, phương hướng cải cách sâu rộng Để đi sâu cải cách doanh nghiệp nhà nước, chúng ta phải tuân thủ cách tiếp cận theo định hướng thị trường, lấy doanh nghiệp là chủ thể, cải cách và đổi mới làm cốt lõi, nhằm thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp nhà nước Thứ ba là chuẩn hóa quản trị doanh nghiệp, làm rõ quyền sở hữu, nới lỏng quyền điều hành, tăng cường quyền quản lý, thực hiện quyền giám sát, chuẩn hóa quyền chuyển nhượng, cải thiện cơ cấu quản trị doanh nghiệp của đại hội cổ đông, đảng ủy, hội đồng quản trị, ban kiểm soát và quản lý, từng bước hình thành hệ thống giám sát, kiểm soát bao gồm kiểm tra, giám sát kỷ luật, giám sát kiểm soát nội bộ và ban kiểm soát Thứ tư là tăng cường đầu tư vào đổi mới khoa học và công nghệ, cải tiến cơ chế đổi mới, thực hiện quản lý dự án tinh tế, khám phá vật liệu mới, công nghệ mới và quy trình mới, phấn đấu làm chủ nhiều công nghệ cốt lõi hơn với quyền sở hữu trí tuệ độc lập Thứ năm là thực hiện toàn diện “cải cách ba hệ thống”, tăng cường quản lý hợp đồng đối với hệ thống bổ nhiệm và tối ưu hóa cơ chế khuyến khích hiệu suất, quan tâm đến đời sống của người lao động, cải thiện môi trường làm việc để nhân tài có sân khấu đổi mới, nền tảng cho cán bộ và dư địa để phát triển Họ có dũng khí đổi mới, vượt lên, đóng góp và hiện thực hóa giá trị cuộc sống trong công cuộc đổi mới và phát triển của doanh nghiệp
Cuộc họp nhấn mạnh rằng việc đi sâu và nâng cấp cải cách doanh nghiệp nhà nước đã đến quý cuối cùng của năm 2024 Những thách thức mà chúng ta sẽ phải đối mặt sẽ trở nên nghiêm trọng hơn và các nhiệm vụ sẽ trở nên gian khổ hơn trong tương lai Lúc này, chúng ta cần vượt qua khó khăn, chạy nước rút bằng tất cả sức lực của mình, đồng thời sử dụng niềm tin vững chắc hơn, phong cách thực dụng hơn, các biện pháp mạnh mẽ hơn để thúc đẩy đi sâu, nâng cấp doanh nghiệp nhà nước nhằm đạt được những kết quả mới lớn hơn
*Nguồn nội dung: Thiên Đường soi kèo croatia
*Nguồn ảnh: soi kèo croatia Tianlu
*Biên tập và sắp chữ: Ban Tuyên giáo (Trung tâm Truyền thông Doanh nghiệp)