Ngày 28 tháng 11, soi kèo tây ban nha đã tổ chức Hội thảo công tác tư tưởng và hội nghị đào tạo công tác tư tưởng lần thứ hai vào năm 2024 Cuộc họp nhằm tiếp tục triển khai các yêu cầu liên quan đến công tác tư tưởng cấp ủy huyện và tăng cường công tác tư tưởng của tổ Ông Luo Cheng, Ủy viên Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Xây dựng Tây Tạng, chủ trì cuộc họp và phát biểu Tham dự buổi họp có các thành viên Ban lãnh đạo Tập đoàn, trưởng các phòng ban, lãnh đạo phụ trách công tác tư tưởng của từng xí nghiệp trực thuộc cấp 1 và nhân viên các phòng ban liên quan đến công tác tư tưởng
Tại cuộc họp, Guo Yulong, Phó trưởng Ban Tuyên giáo (Trung tâm Truyền thông Tích hợp Doanh nghiệp) của Tập đoàn soi kèo psg Tây Tạng, đã báo cáo chi tiết về đánh giá công tác tư tưởng của Tập đoàn soi kèo psg Tây Tạng năm 2024 Ông đã trình bày rõ ràng với các đại biểu tham dự về tình hình chung về công tác tư tưởng của Tập đoàn trong năm qua, không chỉ những thành tựu đạt được mà còn chỉ ra những vấn đề tồn tại, bất cập, giúp mọi người có cái nhìn toàn diện và khách quan về tình hình công tác tư tưởng của nhóm
Sau đó, thay mặt Đảng bộ Tập đoàn soi kèo psg Tây Tạng, Luo Cheng long trọng nhấn mạnh tầm quan trọng đặc biệt của công tác tư tưởng và chỉ rõ rằng hiện nay có rất nhiều vấn đề cần giải quyết ở các cấp trong tập đoàn Thứ nhất, có hiện tượng “nhấn mạnh vào kinh doanh hơn là ý thức hệ” Về triển khai công việc, phân bổ năng lượng, một số cấp ủy đã tập trung nguồn lực chủ yếu vào sản xuất, vận hành và các lĩnh vực kinh doanh khác, chưa đầu tư thỏa đáng cho các nhiệm vụ quan trọng liên quan đến soi kèo psg tư tưởng, văn hóa doanh nghiệp và định hướng giá trị cho người lao động Nếu mọi chuyện cứ tiếp diễn như vậy sẽ dễ dẫn đến việc dần dần gạt công tác tư tưởng ra ngoài lề trong hoạt động chung của doanh nghiệp, dẫn đến những tác động tiêu cực như suy giảm sự gắn kết tư tưởng của nhân viên, ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển ổn định và đoàn kết nội bộ của doanh nghiệp Thứ hai, có tình trạng “đối phó đơn thuần với thanh tra” Trong quá trình làm việc hàng ngày, công việc liên quan đến tư tưởng không được thực hiện một cách chặt chẽ, trật tự và nhiều tài liệu, tài liệu thường được tập hợp một cách vội vàng ngay trước khi kiểm tra Hơn nữa, khi báo cáo tiến độ và kết quả công việc lên cấp trên còn có hiện tượng cố tình né tránh các câu hỏi, dẫn đến không thể trình bày trung thực, chính xác tình hình công việc thực tế và những rủi ro tiềm ẩn Điều này cực kỳ bất lợi cho sự kiểm soát toàn diện và khách quan của nhóm đối với động lực làm việc tư tưởng
Luo Cheng nhấn mạnh, trước mức độ khó khăn, phức tạp nhất định của bản thân công tác tư tưởng, mọi thành viên trong nhóm cần thực hiện công việc cực kỳ quan trọng này với tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh cao, kiên quyết, tỉ mỉ, phấn đấu đạt được kết quả đáng kể, đặt nền tảng tư tưởng vững chắc và bảo đảm vững chắc cho sự phát triển ổn định và lâu dài của nhóm
Cuối cùng, từ góc độ chuyên môn, Guo Yulong đã giảng dạy và đào tạo cho mọi người xung quanh các quy tắc và tính thực dụng của công tác tư tưởng, đồng thời hướng dẫn công việc thực dụng cho những người tham gia dựa trên điều kiện thực tế để giúp mọi người nắm bắt và thực hiện tốt hơn công tác tư tưởng
Việc tổ chức buổi họp và lớp đào tạo đặc biệt này thể hiện đầy đủ tầm quan trọng cao độ mà Tập đoàn soi kèo psg Tây Tạng coi trọng công tác tư tưởng Nó cũng tạo nền tảng vững chắc để tập đoàn phát huy vững chắc công tác tư tưởng, tập hợp lực lượng phát triển trong tương lai, bảo vệ sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp
Nguồn: Ban Tuyên giáo (Enterprise Media Center)
Người chụp ảnh: Lưu Bá
Biên tập viên: Bianba Yangzhen
Người đánh giá: Guo Yulong