Để nắm bắt chính xác tình hình toàn diện của nhân viên được dự án tuyển dụng tuyển dụng sau khi gia nhập công ty, một vòng khép kín về cơ chế và quy trình phản hồi của dự án tuyển dụng được hình thành Gần đây, Bộ phận Nhân sự Tây Tạng Tianhui đã thực hiện một cuộc phỏng vấn thăm lại giới thiệu đặc biệt để tuyển dụng nhân sự cho giai đoạn thứ hai của dự án dịch vụ tuyển chọn nhân tài của Công ty TNHH Tập đoàn Đầu tư Văn hóa và Du lịch Quốc tế Tây Tạng
Chuyến thăm trở lại làm quen này được thực hiện dưới hình thức phỏng vấn trực tiếp tại chỗ Những người được phỏng vấn bao gồm các nhân viên mới gia nhập và lãnh đạo trực tiếp của bộ phận nội trú Nội dung phỏng vấn toàn diện và chuyên sâu, bao gồm nhiều khía cạnh như hòa nhập nhóm, thích ứng với công việc, phát triển bản thân, lập kế hoạch nghề nghiệp và nhu cầu đào tạo Theo các cuộc phỏng vấn, hiệu suất tổng thể và sự hòa nhập của nhân viên mới rất đáng chú ý Các nhân viên đều nói rằng công ty và vị trí mà họ tham gia đã đáp ứng được kỳ vọng của họ và họ đã hòa nhập hoàn toàn vào nhóm Hầu hết lãnh đạo cấp trên đều đánh giá cao hiệu quả công việc của các nhân viên mới, những người rất phù hợp với vị trí và có vai trò soi kèo hà lan trong tập thể Năng lực làm việc và chất lượng chuyên môn của từng nhân viên là vô cùng vượt trội, thậm chí vượt cả sự mong đợi của đợt tuyển dụng này, tiếp thêm sức sống mới cho đội ngũ và được kỳ vọng sẽ trở thành động lực chủ chốt thúc đẩy sự phát triển của công ty trong công việc tương lai Bộ phận Nhân sự Tây Tạng Tianhui đã báo cáo lại kết quả của chuyến thăm trở lại giới thiệu này cho nhà tuyển dụng dưới dạng biên bản phỏng vấn, đảm bảo rằng dự án tuyển chọn nhân tài này được kết thúc thành công
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc tối ưu hóa và nâng cấp quy trình tuyển chọn nhân tài của công ty Thông qua các biện pháp như soi kèo hà lan hệ thống quy trình tiêu chuẩn hóa, giới thiệu các công cụ đánh giá khoa học và chính xác cũng như nỗ lực soi kèo hà lan thương hiệu tuyển chọn nhân tài chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ đảm bảo việc làm cho công ty và cung cấp hỗ trợ nhân tài vững chắc để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của công ty
Nguồn: Đầu tư soi kèo hà lan Tây Tạng
Biên tập viên: Lưu Bá
Người đánh giá: Guo Yulong