Ngày 20/11, Đảng bộ Công ty TNHH Vật liệu soi kèo tottenham Tây Tạng Gaozheng đã tổ chức họp nhằm thúc đẩy việc cải tiến phong cách làm việc của tổ chức Nghiên cứu và triển khai sâu sắc những quan điểm quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về soi kèo tottenham phong cách làm việc của Đảng và yêu cầu quản lý Đảng toàn diện, chặt chẽ Nó tập trung vào việc khắc phục các vấn đề về phong cách làm việc cứng đầu, nâng cao hiệu quả của tổ chức và đặt ra sự đảm bảo vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp Wan Honglu, bí thư đảng ủy, chủ tịch hội đồng quản trị công ty chủ trì cuộc họp Các đồng chí trong ban lãnh đạo, thủ trưởng các cơ quan ban ngành, đại diện đảng viên, người lao động và đại diện các tuyến sản xuất, đơn vị trực thuộc đã tham dự buổi họp mặt
Hội nghị tập trung nghiên cứu tinh thần chỉ đạo quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về soi kèo tottenham tác phong làm việc và quản lý toàn diện, chặt chẽ của Đảng, đồng thời thực hiện rõ tiêu chuẩn cán bộ giỏi trong thời đại mới là tuân thủ căn bản Đảng ủy kiêm Phó tổng giám đốc Tashi báo cáo kết quả tự kiểm tra việc soi kèo tottenham phong cách làm việc của tổ chức Việc tự kiểm tra bộc lộ những tồn tại như phối hợp kém, nhận thức phục vụ còn yếu, hiệu quả thực thi thấp, kỷ luật, nội quy cần được tăng cường Văn phòng HĐQT, Phòng Quản lý tuân thủ, Phòng Quản lý đầu tư và các phòng ban khác đã báo cáo những tồn tại và ý kiến chấn chỉnh sơ bộ
Wan Honglu nhấn mạnh việc soi kèo tottenham phong cách làm việc gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp Những vấn đề cứng đầu như “không muốn làm, không làm được, không muốn làm, thực tế không làm, không dám làm” là những điểm vướng mắc then chốt và phải khắc phục quyết liệt Anh ấy đưa ra năm yêu cầu:Đầu tiên, tăng cường trang bị vũ khí về mặt lý thuyết,Thực hiện tinh thần 8 quy định của Trung ương;Thứ hai là tuân thủ định hướng vấn đề,Tạo số lượng bán hàng theo từng khoản "ba danh sách";Thứ ba là hoàn thiện cơ chế lâu dài,Kết quả đánh giá được liên kết với quá trình đánh giá và đánh giá;Thứ tư là kỷ luật nghiêm minh và trách nhiệm giải trình,Quy trách nhiệm cho những người không sửa chữa;Thứ năm là đề cao sự thể hiện và khả năng lãnh đạo,Trưởng phòng đi đầu trong việc thay đổi phong cách làm việc
Cuộc họp này tập hợp sự đồng thuận về việc “thay đổi phong cách làm việc, nâng cao hiệu quả và thúc đẩy sự phát triển” Những người tham gia cho biết họ sẽ thúc đẩy việc triển khai công việc bằng những hành động thiết thực và đồng hành cùng sự phát triển chất lượng cao của công ty
Nguồn: Gao Zheng Shares
Biên tập viên: Bianba Yangzhen
Hiệu đính: Lưu Ba
Kiểm toán: Guo Yulong