Chiều ngày 8 tháng 9, Lobsang Chilai, nhà nghiên cứu cấp ba của Phòng Quan hệ Lao động, Sở Nhân lực và An sinh xã hội Khu tự trị, đã dẫn đầu đoàn giám sát đến Công ty TNHH soi kèo tây ban nha để tiến hành giám sát, điều tra quá trình phát triển công tác đào tạo doanh nghiệp “Hòa hợp ngang hàng” Ban Xây dựng Đảng (Phòng Nhân sự) của tập đoàn, lãnh đạo văn phòng công đoàn và đại diện người lao động đã tham gia cuộc họp giám sát, nghiên cứu
Laba Zhaxi, chủ tịch công đoàn của tập đoàn, đã báo cáo với tổ giám sát và phái đoàn của ông về những thực tiễn và hoạt động cụ thể của tập đoàn như thiết lập quan hệ lao động hài hòa và soi kèo tottenham các tổ chức công đoàn Sau khi nghe báo cáo, đội giám sát đã xem xét kỹ lưỡng các nội quy, quy chế có liên quan của nhóm, tìm hiểu về giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, việc làm ổn định, vv của nhân viên và đưa ra các đề xuất để nhóm thành lập một doanh nghiệp hài hòa
Cuối cùng, Lobsang Chilai khẳng định đầy đủ tiến độ thành lập các doanh nghiệp hài hòa của tập đoàn, đồng thời chỉ ra rằng với tư cách là một doanh nghiệp trình diễn “ngang hàng hài hòa” trong khu tự trị, tập đoàn cần làm rõ hơn nữa mục tiêu công việc, cải tiến cơ chế làm việc và thực hiện trách nhiệm tạo ra các doanh nghiệp hài hòa; phù hợp với các tiêu chuẩn đánh giá doanh nghiệp hài hòa trong quan hệ lao động, thực hiện từng công việc liên quan, huy động sự nhiệt tình của nhân viên tham gia vào công việc sáng tạo, thúc đẩy sự phát triển chiều sâu của việc thành lập các doanh nghiệp hài hòa và dốc toàn lực chuẩn bị cho việc kiểm tra